Höj lönen för nyexaminerade sjuksköterskor!

Det aktuella erbjudandet som nyexaminerade sjuksköterskor erbjuds av landstinget är idag 25500-26500kr beroende på erfarenhet.
Detta betyder således att :

- Nyexaminerade sjuksköterskor får gå ner i lön efter 3 års högskolestudier om de tidigare arbetat som undersköterskor.

- Sjuksköterskor kommer att behöva hoppa runt på olika arbetsplatser för att höja sin lön – vilket i sig leder till problematik med att ständigt behöva anställa och skola in nya sjuksköterskor, arbetsgivarna kommer även att behöva använda sig av hyrsköterskor för att lösa den akuta bristen.

- Lönen varit densamma i minst 2 år, detta visar löneuppgifter från 2017.

Det är allmänt känt bland sjuksköterskestudenter att man som nyexaminerad sjuksköterska kan komma att behöva hoppa runt på olika arbetsplatser för att få upp sin lön. Samtidigt är den aktuella sjuksköterskebristen ett vanligt förekommande samtalsämne i samhället. Ingen verkar nöjd med landstingets lösningsmetod som innebär att man får lösa bristen på personal med hjälp av hyrsköterskor.
SKL satte för två år sedan upp målet att vården ska bli oberoende av hyrpersonal vid årsskiftet. Vissa landsting har lyckats vända trenden men för landstinget Sörmland går trenden istället åt fel håll. Det vill säga kostnaderna fortsätter att öka. Enligt SKLs Hälso- och sjukvårdsrapport juni -18 lägger landstinget Sörmland 6,9% av personalkostnaderna på hyrpersonal. Genomsnittet för riket ligger på 3,8%.
Siffrorna talar för sig själva. Det är dags för en förändring. Höj lönen för nyexaminerade sjuksköterskor!


Källor:
https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/september/snabb-okning-av-kostnaderna-for-inhyrda-sjukskoterskor/?fbclid=IwAR3Tbk7YLWjGFbD5-ukJMqgZeJFti5h3Hj0Grl0Tady8N8QGC0bygtBvdYk

https://webbutik.skl.se/sv/artiklar/halso-och-sjukvardsrapporten-2018.html?fbclid=IwAR0PzC4gYV5sJFzhcjugfNvFLksszgywsnBGjZCQDvlxN5RVL9IvH_xgLPg